ONLINE 7. 9. 2026, 13:00 - 14:00





Lidé se ze školení vrací s energií, v prostředí firmy se ale nic nezmění.
Nový AI nástroj zrychlí zápis nebo připraví plán, ale neurčí, kde mají vzniknout dohody, kdo má rozhodovat, jak změny promítnout do operativy a kdo hlídá návaznosti.
Proto se řada změn po prvních týdnech vrátí do starých kolejí. Nechybí další nástroj. Chybí společný způsob práce, který propojí lidi, projektovou operativu a AI.
Změnu má vést člověk, který na ni nemá čas
Porady, reporting a aktuální problémy mají přednost před změnou systému
Jiný způsob práce, ale stejná forma odměňování
Automatizace může znamenat práci navíc, zatímco odměna zůstává stejná
Starý postup je známý, nový nejistý
Neumíme si náročnost změny představit, držíme se toho, na co jsme zvyklí
Na webináři ukážeme, jak tyto překážky zahrnout do projektu změny dřív, než začnou stát další čas a peníze.


Olga Kocourková
Club Manager
SATS

Tomáš Menšík
Designer | facilitator | lektor
MenSeek Ltd.
Jak rozlišit práci, kterou může převzít AI agent, od té, co má vykonat člověk
Jak nad nástroji, které už používáte, vytvořit společnou mapu projektu a získat manažerský nadhled
Jak propojit dohody, plánování, každodenní operativu, reporting a AI agenty v SHINE Project Operation System
Jak zadávat práci týmu lidí i AI tak, aby to vedlo ke konkrétním výsledkům
Jak nastavit motivaci lidí a jejich každodenní chování, aby se snížil stres v týmu a nový systém dlouhodobě vydržel

Nejedná se o další projektovou aplikaci, ale způsob práce propojující tři vrstvy projektu:
Dohody a závazky
Co jsme si v týmu domluvili, kdo o čem rozhoduje a za co každý odpovídá
Mapa a nadhled
Kde projekt právě je, co ho brzdí a která rozhodnutí potřebují pozornost
Operativa
Co kdo skutečně dělá, kdo co hlídá a jakou rutinu přebírají AI agenti
Na webináři ukážeme, jak tyto vrstvy propojit s nástroji, které už možná sami používáte.
způsob, jak zadávat projekty týmu lidí i AI
větší nadhled bez kontroly každého úkolu
inspiraci, jak změnit prostředí, nastavit vhodnou motivaci a zlepšit dohody v týmu

postup, jak přesunout opakovanou práci na AI agenty
systém pro plán, operativu a reporting
méně předávání informací mezi poradami, lidmi a projektovými nástroji